岗位职责：

负责起草薪酬和福利计划，管理制度；

处理考勤变动数据

处理绩效考核变动数据

处理入离调转相关手续

处理公司社保相关工作

每月出具工资和奖金明细表及汇总表并确保及时准确

编织公司人工成本执行情况的月度/季度/年度报表

组织各部门进行转正/评级考核

其他人力资源相关工作

职位要求

本科以上学历

人力资源管理，企业管理专业优先

5年以上相关工作经验

强执行力，能承受压力

熟练使用excel/word等办公软件。