1、负责公司的行政人事管理工作；
2、构建和完善适应公司发展需要的行政人事管理体系，负责人力资源相关模块工作的建立、管理、执行、监督和完善；
3、负责人员招聘、甄选与配置工作，满足人力资源供给需求；
4、组织各部门制定和实施培训计划；
5、人事问题的解决处理和人事关系协调；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求： （接受特殊人群）
1、形象气质佳，25-35岁之内，本科及以上学历；
2、3年以上建筑施工行业人资管理工作经验，文笔好；
2、良好的沟通协作能力、执行力、学习力；
3、熟悉国家和地区的相关劳动人事政策。