岗位职责：
1、负责培训项目的实施，并持续改善；
2、建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
3、编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；
4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；
6、负责相关活动项目的组织开展，并向定期汇报工作。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训；
3、具备2年以上培训工作经验者优先；
4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；熟悉岗位培训流程；熟练使用办公软件和人事管理软件；
5、富有团队合作精神，抗压能力强