岗位职责：
1、全面负责公司行政管理工作，组织制定行政工作发展规划、计划和方案；
2、负责各项行政规章制度/流程的拟定、规范、修改及组织实施；
3、企业文化建设、固定资产的管理与维护等；
4、拟定公司年度行政费用预算，控制成本费用；
5、为团队发展提供人力资源支持，选培优秀人才，建立激励机制；
6、负责公司重要会议、接待、重大活动的行政统筹工作；
7、负责公司行政接待及外联事务的处理和维护；
8、根据公司年度绩效的要求，参照考核细则每月对各部门进行绩效考核；
9、对接公司各部门，做好协助、沟通、衔接、扭转工作；
10、完成上级领导临时交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、5年以上工作经验，3年以上大型企业行政经理或同等岗位管理经验；
3、具备优秀的组织协调、沟通谈判、团队管理与决策能力，能够独立处理复杂的人力资源与行政事务；
4、具备优秀的文字能力、外联及公关能力。