2.设计和开发培训课程，包括教材、课件和其他培训材料
3. 开展组织内部的员工培训课程，确保培训质量和效果
4. 进行培训需求分析和培训评估，不断提高培训质量与效果
5. 管理培训计划和预算，并与管理层协调工作

任职要求：
1. 大专以上学历，三年以上培训师工作经验
2. 精通培训设计、开发和实施的相关知识和技能
3. 优秀的讲师风范，责任心，执行力。