工作职责：
1. 协助公司各类人才招聘工作，满足用人部门需求，对招聘结果负责；
2. 协助人力相关材料、数据整理，发起相关流程；
3. 协助员工关系管理，办理员工入转调离等相关手续；
4.协助培训项目工作，会前材料准备、培训计划制定及培训现场支持等；
5.协助档案管理转入转出等对接工作；
6. 其他人力相关工作。
任职资格：
1. 本科及以上在读，有人力实习经验优先;
2.可实习2-3个月，每周到岗3天及以上；
3. 熟悉人力资源管理六大模块/三支柱工作内容，熟悉人力工作的基本内容；
4. 性格开朗，有较好的亲和力和较好的沟通表达能力；
5. 具备执行力，擅长思考，有良好的保密意识。
免费提供午餐；可开实习证明