1、大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可，具有行政人事工作经验者优先；

2、熟练使用各类办公软件；

3、能吃苦耐劳，自觉完成上级安排任务，沟通能力强，做事细心有条理，有良好的团队合作精神；

4、具有高度的工作热诚和责任感；

工作职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工考勤核算和补贴审核，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

9、人事相关工作内容等。