公司技术核心，统筹环境与食品检测技术管理、质量控制、创新及团队建设，结合西部地域特色（农产品安全、生态治理需求）保障检测服务合规权威，推动公司技术达领先水平。

一、技术战略规划与发展

1. 战略制定：依据国家法规及西部政策，制定环境与食品检测中长期技术规划，明确研发方向与资源配置，形成贴合西部产业特色的技术路线。

2. 业务支撑：针对西部农产品、矿产开发环评等特色领域，研发定制化检测方案，助力拓展特色项目，提升区域竞争力。

3. 动态跟踪：监测行业技术、标准及政策变化，每月输出分析报告，为公司战略调整提供依据。

二、技术管理与标准执行

1. 技术体系搭建：建立完善环境与食品检测技术体系，组织编制作业指导书等技术文件，保障文件完整适用。

2. 方法验证：牵头更新检测方法验证与确认，攻克西部特色样品检测难题，审批方法偏离及不确定度报告。

3. 设备管控：审核设备申购计划，主导关键设备选型验收，批准检定/校准及期间核查方案，确保设备量值准确。

4. 资质维护：作为CMA、CNAS等资质技术负责人，牵头筹备评审工作，保障检测项目符合准则要求。

三、全流程质量管控

1. 质量体系主导：建立检测全流程质量追溯体系，制定年度质量计划，每月抽查记录与报告，确保数据真实。

2. 问题处置：牵头处理重大质量问题、检测事故及投诉，制定纠正预防措施，跟踪整改效果。

3. 能力验证：制定能力验证计划，每年组织至少2次全公司验证，保障检测结果一致准确。

四、技术创新与成果转化

1. 研发攻关：主导环境与食品检测研发项目，聚焦西部荒漠化监测、特色食品安检测等方向突破技术瓶颈。

2. 产学研合作：联合西部高校科研院所建研发中心，推动成果转化，每年至少落地2项新技术。

3. 创新推广：引入先进检测技术与设备，组织试点推广，提升检测效率与服务质量。

4. 成果沉淀：牵头申报专利、标准，建立技术知识库，提炼经验赋能业务。

五、团队建设与技术赋能

1. 团队搭建：构建技术人才梯队，制定招聘与培养计划，重点吸纳西部特色检测人才。

2. 培训考核：每年组织不少于4次技术培训，建立考核授权机制，提升团队专业能力。

3. 技术引领：成立攻关小组解决一线难题，定期组织技术交流，营造创新氛围。

六、质量监督与外部协同

1. 报告审核：作为报告最终审核人，签发重大项目、复杂样品检测报告，确保数据准确、结论严谨。

2. 外部对接：联动西部环保、市场监管部门，参与政策标准制定；为客户提供定制方案，支撑市场拓展。

3. 合作协同：与西部高校、协会建立合作，参与技术研讨，提升集团行业影响力。

七、其他核心职责

1. 组织实验室技术改造升级，保障环境符合检测标准。

2. 审批供应商与分包方技术评价结果，建立合格名录。

3. 定期向管理层汇报技术工作、质量状况及改进建议。

任职要求

1. 环境/食品相关专业硕士及以上学历，10年第三方检测技术管理经验，5年以上同岗经历；

2. 精通CMA、CNAS准则及相关法规，有西部特色检测经验优先；

3. 具备强研发、问题解决及团队管理能力，有专利或标准制定经历优先。