岗位职责：
1、负责了解公司业务需求，制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成；
2、开发和维护各类招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率；
3、筛选简历，组织面试，评估候选人，做出准确的推荐决策；
4、建立人才储备库，维护人才信息，为公司的长期发展提供人才支持；
5、协助完成招聘数据分析，持续优化招聘策略。
任职要求：
1、1-3年本科工作经验，有猎头招聘服务等工作经验优先考虑；
2、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够准确理解业务需求；
3、熟悉招聘流程，有丰富的招聘渠道资源及实践经验；
4、具有较强的判断力，能够快速筛选和评估候选人；
5、具备较强的数据分析能力，能够根据数据调整招聘策略；