前期负责童装线下终端实体门店的轮岗实习，协助门店店长负责整体运营和总体把控。

未来晋升方向为：储备干部—销售、督导、拓展、拓展经理、陈列师、培训师、商品专员、商品企划等

岗位要求：

1.在校表现优异，勇于挑战，具备良好的沟通和协调能力，学习能力和理解能力，具有团队协作精神；

2.热情开朗，善于与人沟通；

3.专科以上学历，应届毕业生，专业经验不限，有导购经验者优先