岗位职责：
1. 深度业务部门需求支持与落地
作为业务部门的核心支持角色，有效支持业务部门各项工作需求，善于制定可落地的支持方案（如资源调配、流程优化、数据追踪）；
对业务部门提出的支持需求进行优先级判断以及处理方法、任务拆解与闭环管理，确保关键问题的解决；
2. 跨部门沟通协调
主导协调并处理业务部门提出的支持事项，灵活调动寻求内外部资源，制定推进计划并解决卡点，确保业务运营的顺畅（如新业务开发过程中的各项支持、常规经营中遇到的非业务端口的疑难问题）；
3. 数据分析与PPT制作
收集及复核业务部门各项数据，核对KPI达成以及问题识别，分析输出正确的数据报告，负责事业群季度/半年度/年度工作汇报的PPT；
4. 部门培训与知识沉淀
协助组织并执行部门各种会议/大型培训赋能/团建工作落地，识别业务支持流程中的重复性痛点，设计标准化SOP或工具模板，管理日常部门知识沉淀与输出。
5.灵活调整工作节奏与重点，完成领导部署的其他临时性/紧急工作。
岗位要求：
1. 业务部管理中心/运营支持中心背景，有3年以上相关支持工作经验，深度支持业务部门（销售/运营/产品）的经验，独立负责过多个分公司/业务线的需求对接；（优先B端业务背景）
2. 数据处理， 精通Excel运用，数据敏感度高，（需掌握透视表+常用函数组合）；
3. 有主导跨多个部门协作项目的成功案例，高情商、善于沟通与人际关系建立，能说明如何解决部门间差异/分歧并达成目标。
4. PPT设计与各项功能熟练，能快速将复杂业务逻辑转化为清晰图表，布局清晰；
5. 逻辑思维能力较好，性格开朗，灵活变通，积极主动，学习能力强。