1、门店经营：以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营； 2、运营管理：负责全面主持门店经营和管理工作，配合公司各项营销策略的实践和达成，包括但不限于提升客户体验、能够合理控制成本，关注销售情况，制定销售策略，提升销售额，提升店铺盈利能力、运营指标改善等运营管理工作； 3、人员管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；定期评估员工的工作，并给予员工提供晋升平台； 4、沟通协调：对外沟通协调，包括但不限于现场客户投诉等； 5、学习能力：定期学习沟通技巧，学习先进的门店管理技巧等。