岗位职责：
1.负责分解店铺销售目标、执行营销策略，确保销售任务达成；
2.负责人员招聘、培训、考核、晋升及优胜劣汰；制定最优排班，控制人力成本；营造高凝聚力团队文化；
3.按标准执行陈列、库存盘点、防损管理，保证货品安全与展示效果；定期维护固定资产并合规报修;
4.负责每日销售日结及账款缴存，备用金专款专用；编制工资及报销，确保账实相符；
5.主导会员开发与维护，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
6.处理突发事件并承担管理责任，行使店内处罚权。
任职资格：
1..精通门店运营、陈列、库存及财务流程；
2.熟练使用办公软件，具备较强的数据分析与Excel能力；熟练使用POS、ERP系统。
3.具备优秀的团队领导、目标分解及现场问题解决能力；
4.结果导向，抗压能力强，具备高度责任心与合规意识。