岗位职责：

客户开发与管理：负责全国区域内的客户开拓、关系维护，挖掘头部企业及高潜力客户的中高端人才需求，制定合作方案并推动签约。

团队交付管理：组建并带领猎头团队完成客户委托的职缺交付，把控人才寻访、评估、背调和入职全流程，确保交付效率与质量。

资源整合与沉淀：搭建行业人才库，维护关键人才关系网络，优化猎头服务策略与标准化流程。

项目执行与复盘：主导重大项目攻坚，分析行业趋势与客户需求，定期复盘团队业绩并提出优化方案。

任职要求：

本科及以上学历，5年以上猎头工作经验，其中2年以上团队管理经验，有KA大客户服务或全国性项目交付经验优先。

熟悉至少1-2个核心行业（如互联网、金融、新能源等），具备敏锐的市场洞察力及高效的人才寻访技巧。

优秀的沟通谈判能力、目标驱动意识，擅长带队实现业绩突破。

能适应快节奏工作，具备抗压能力，对猎头行业有长期职业规划。

我们提供：

✅ 福利保障：五险一金+额外“孝顺金”（补贴父母）+ 定期团建

✅ 工作平衡：周末双休+弹性工作时间+法定节假日福利+带薪年假

✅ 激励政策：行业竞争力底薪+高比例业绩提成+年度超额分红+定制性奖励

✅ 发展空间：合伙人培养机制（表现优异者晋升合伙人）+ 定制化专业培训+跨业务资源支持

✅ 团队氛围：扁平化管理+年轻活力团队+开放协作文化+多样化团建活动