工作职责：
1. 了解部门各个项目招聘状况；
2. 区域招聘渠道维护；
3. 配合建立各项目人员需求的线上线下渠道；
4. 完成人员招聘指标；
5.完成领导安排的其他项目工作；
任职要求：
1.大专以上学历，有甲方人事主管或者乙方交付岗位1年以上经验优先考虑；
2.了解所在区域政府相关用工政策及区域外劳务输出政策；
3.熟悉人力资源渠道运作流程， 有一定的资源渠道；
4.较强的社交能力，坚韧的意志力和较强的耐挫力；
5.较强的应变能力、责任心和积极的工作态度。