岗位内容：
1、根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划。
2、负责招聘渠道的开拓与维护，确保招聘渠道的有效性。
3、筛选简历，安排面试，跟进面试结果，确保招聘流程顺利进行。
4、与用人部门沟通，明确招聘需求，确保招聘目标的达成。
5、负责招聘数据的统计与分析，优化招聘流程。
任职要求
1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验：2年以上招聘相关工作经验，有物业行业招聘经验者优先。
3、熟悉招聘流程及招聘渠道。
4、具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。
5、责任心强，工作细致，具备较强的抗压能力。
6、具备良好的逻辑思维和问题解决能力