岗位职责

1. 商品战略规划与年度企划

Ø 基于品牌定位、市场趋势与消费者洞察，制定3年商品战略规划与年度商品企划方案，明确品类结构、价格带、风格方向、核心面料等；

Ø 统筹季度/月度商品企划，规划波段上市节奏，平衡新款占比与经典款延续，适配直营+加盟双渠道差异化需求；

Ø 制定年度商品预算，分解至各品类，确保经营指标达成；

2. 市场洞察与数据分析

Ø 主导市场调研体系，涵盖竞品分析、消费者画像研究、流行趋势预测等；

Ø 建立商品数据分析模型，深度分析各门店销售数据，识别畅滞销规律，指导商品结构优化与补货决策；

Ø 统筹商品生命周期管理，建立 SKU 淘汰机制，控制滞销库存占比，提升商品资金效率；

3. 采购与订单管理

Ø 统筹订货会，完成选款、下量、订单结构调整，平衡深度与宽度，控制单款最小起订量；

Ø 建立订单动态调整机制，根据预售数据与市场反馈，灵活调整大货订单，降低库存风险；

Ø 管控商品成本与定价体系，确保核心品类毛利率达标，控制新品折扣率在合理区间；

4. 渠道商品管理与协同

Ø 协同设计部完成产品研发全流程，从企划到上市全程参与，主导产品评审会，从商业角度对设计稿、面辅料、版型、定价提出专业建议，确保产品兼具品牌调性与商业价值；

Ø 建立商品调拨机制，优化区域库存分布，提升库存共享效率，降低区域缺货率；

Ø 协同销售部门制定商品推广策略，提炼核心卖点，支持会员营销、季末促销等活动；

5. 团队管理与体系建设

Ø 搭建与优化商品企划团队，明确岗位职责，建立人才培养体系，提升团队数据分析、时尚洞察与商品规划能力

Ø 建立健全商品企划流程与标准，确保跨部门协同高效，推动商品数字化管理，提升数据处理效率与决策精准度；

任职资格

1. 基础要求

Ø 本科及以上学历，服装或市场营销相关专业优先，硕士学历加分；

Ø 10年以上服装行业经验，5年以上中高端女装品牌同岗位经验，有年销3-5亿以上规模品牌操盘经验者优先；

Ø 年龄 35-45 岁，能适应全国出差，具备抗压能力与全局思维；

2. 核心能力要求

Ø 有MaxMara、EP 雅莹、朗姿等国际/国内知名中高端女装品牌商品企划经历；

Ø 成功主导过商品结构优化项目，能精准把握 35-55 岁目标客群需求；

Ø 精通商品全生命周期管理，从企划到退市的全流程把控；

Ø 兼具审美与商业思维的复合型人才，既懂时尚又懂经营；

Ø 掌握服装成本核算体系，能精准控制成本与定价策略；