岗位职责

1. 加盟渠道开拓与招商管理

Ø 基于品牌战略规划，制定年度/季度加盟招商策略与目标，明确重点开拓区域、加盟模式及招商政策（加盟费、保证金等）；

Ø 统筹加盟团队开展渠道开拓工作，包括潜在加盟商信息挖掘、资质审核、意向洽谈与商务谈判，确保新签加盟商质量与数量达标；

2. 加盟门店运营全周期管理

Ø 统筹加盟新店筹备全流程，包括选址评估、装修设计、人员培训、首批铺货指导、开业活动策划与落地支持，确保新店顺利开业并快速步入经营正轨；

Ø 建立加盟门店常态化巡店机制，检查门店运营情况，针对销售薄弱门店提供定制化运营方案，解决加盟商经营痛点；

Ø 分解加盟渠道年度销售目标至各门店，跟踪销售进度，分析销售数据，对未达标门店制定整改措施并监督执行，确保加盟渠道整体业绩达成；

Ø 加盟商关系维护，建立定期沟通机制，收集加盟商反馈，协调总部各部门解决加盟商问题，提升加盟商满意度与忠诚度；

3. 跨部门协同与资源整合

Ø 对接商品运营，反馈加盟渠道产品需求，协调加盟门店铺货、调货、退货事宜，保障加盟门店库存健康；

Ø 协调培训资源，组织开展新品培训、销售技巧培训、运营管理培训等，提升加盟商及门店人员专业能力；

Ø 协调加盟门店参与品牌全国性营销活动，支持区域加盟商开展本地化促销活动，提升品牌在加盟区域的市场影响力；

4. 团队管理与能力提升

Ø 搭建加盟部团队架构，明确岗位职责，制定团队及个人绩效考核方案，组织团队开展专业技能培训，提升团队整体业务能力；

Ø 定期召开团队例会，总结工作进展，分析问题并制定解决方案，推动团队目标达成；

任职资格

1. 基础条件

Ø 大专及以上学历，市场营销、工商管理、服装零售等相关专业优先；

Ø 5年以上服装行业加盟与运营管理经验，有开拓加盟渠道、提升业绩的成功案例；

Ø 具备较强的招商谈判、数据分析、问题解决能力，能适应高频全国出差；

Ø 年龄30-45岁，具备良好的职业素养与商业信誉；

2. 核心能力

Ø 具备丰富的服装行业加盟资源，能精准挖掘潜在加盟商；擅长加盟政策制定与谈判，能高效推动签约转化；

Ø 精通加盟门店全生命周期运营管理，擅长针对不同区域、不同类型加盟商制定差异化运营策略，解决经营痛点，提升门店业绩；

Ø 具备丰富的服装行业展会资源、加盟商资源，能快速启动重点区域招商工作；

Ø 熟悉全国服装零售市场格局，了解加盟政策与行业惯例，掌握加盟招商、门店运营、加盟商管理的全流程专业知识；