1、事务管理：负责管理办公室的行政管理；
2、制度建设：负责制定和完善公司规章制度工作，确保公司的管理制度符合法律法规以及日常运营的规范化和高效性；
3、文件处理：负责审核公司文件工作，要确保文件的准确性和规范性，以及文件传递的及时性和有效性；
4、协调与沟通:协调公司内部各部门之间的关系，促进信息的有效传递和沟通，
5、商务接待:负责集团重要来宾接待，商务宴请，会场布置等相关事统筹安排。
任职要求:
1、具备大专及以上学历，熟悉行政管理，人力资源管理的基本理论和实践方法；
2、熟悉掌握办公软件，和办公智能化设备的使用；
3、具有良好的文字功底和公文写作能力。
4、年龄：28-36周岁