岗位职责：
1、负责编制管培生培养计划，定向输送人才至各岗位；
2、熟悉公司业务流程后，安排实习岗并进行定向培训；
3、参与公司业务部门衔接工作，从而对业务流程有更深的理解；
4、定期与用人部门沟通，跟进培训计划，培训效果评估并反馈。
岗位要求：
1、统招985大学本科及以上学历；
2、财务/会计/法律/传媒/市场营销等相关专业优先；
3、熟练使用Office办公软件；
4、有志在事务所发展，有良好的沟通能力；
5、能适应弹性工作、团队聚餐、休餐点等。