‌一、岗位职责‌
‌1、轮岗实践与业务熟悉‌入职后在酒店前厅、餐饮、房务等部门轮岗，熟悉一线业务流程与部门协作机制；
2、参与日常运营管理，包括排班计划、房态管理、客诉处理及员工培训指导；
‌3、管理能力培养‌逐步承担主管级职责（如督导团队执行、制定部门提升方案），最终向店总方向进阶‘
4、协助搭建组织架构，监督制度执行，并参与企业文化建设；
‌5、战略与综合能力提升‌参与市场分析、客户关系维护及政府/媒体资源对接；
6、处理突发事务，推动销售目标达成或职能类专项任务38。
‌二、任职要求‌
‌1、学历与专业‌：大专及以上学历（本科优先），2026应届毕业生主酒店管理专业；
‌2、能力与素质‌：热爱酒店行业，愿意深耕3年以上；
3、沟通能力强，性格外向，具备抗压能力与团队合作精神；
4、学习能力突出，持有驾驶证或有学生会/社团经验者优先；
5、部分岗位需具备英语沟通能力（如国际酒店集团）。