一、核心岗位职责​
（一）合同审查​
审核公司各类合同（如租赁、业务合作、服务等），重点排查法律风险，确保条款符合《民法典》等法律法规及公司制度。​
对合同中免责声明、知识产权归属、争议解决方式等关键条款提出修改建议，避免履约障碍。​
负责合同审查意见的记录与反馈，跟踪修订情况，确保问题闭环；完成合同归档管理。​
（二）钉钉文件合规审查​
依托钉钉系统接收待审文件（如制度草案、宣传材料、项目报告等），对照《公司文档格式规范》检查排版、页码、标题格式等规范性。​
开展合规性核查：​
排查是否存在违反《广告法》《数据安全法》等法规的表述；​
确认敏感信息（如客户隐私、未公开数据）是否脱敏处理；​
评估文件内容是否与公司内控要求一致。​
通过钉钉填写《文档审查意见表》，明确问题位置、修改建议及严重程度，2 个工作日内反馈发起人。​
（三）基础合规工作​
协助搭建合规管理体系，参与起草或更新公司合规制度、流程。​
提供日常合规咨询，解答各部门关于文件、业务操作的合规疑问。​
跟踪法律法规及监管政策更新，同步相关合规要求至内部团队。​
二、薪资与工作福利​
月薪标准：3000 元左右。​
休息制度：周末双休，叠加法定节假日休假。​
其他：试用期工资通常为定岗工资的 80%，缴纳五险。​