招聘生产经理或生产总监：
寻找一位能打造秩序、效率、质量与利润的“生产指挥官 ”（生产经理或生产总监）
一、公司简介：
青岛玉衡铝业科技有限公司机加工厂是一家专注于铝制品机加工的中型民营企业。我们为多家知名企业提供配套服务，拥有稳定的市场基础和发展潜力。为迎接下一阶段的成长，我们正致力于对机加工厂进行一场深刻的管理改良，重塑生产体系，提升运营效率。现在，我们急需一位敢于直面挑战、能用结果证明自己的生产经理，作为这场改良的核心指挥官。
二、我们面临的挑战与您的机遇：
我们诚实告知，这并非一个按部就班的岗位。您将接手的是一个典型的“多品种、小批量”生产环境，并需要直接解决以下核心问题：
1、秩序重建：生产计划与订单交付率低下，车间在忙碌中充斥着无序。
2、数据求真：生产数据统计失真，成本核算模糊，您需要为我们建立可靠的数据基础。
3、团队赋能：部门墙存在，执行力度不足，效率偏低，您需要整合资源，明确权责，打造一支有战斗力的生产团队。
4、如果您是一位享受从混乱中建立秩序、并从中获得成就感的实战派管理者，这里将是您绝佳的舞台。您的每一项改进，都将直接转化为公司的利润和您的个人回报。
三、您的使命与职责：
1、建立生产运营新秩序：全面负责机加工厂的生产计划、组织、控制与协调工作，确保订单的准时交付率得到根本性提升。
2、推行精益生产与现场管理：引入并落实5S、目视化管理等工具，彻底扭转现场混乱局面，消除安全隐患，建立标准作业流程。
3、驱动绩效薪酬改革：推动以“订单准时率”、“质量合格率”、“人均产值”、“成本控制”为核心的全新班组及员工绩效考核与薪酬体系，打破“大锅饭”，让付出与回报直接挂钩。
4、夯实数据基础：执行从订单下达到产品入库的过程数据追踪系统，确保工时、产量、物料消耗等数据的真实性，为管理决策和成本核算提供准确依据。
5、强化跨部门协同：主动与销售、仓库、质量等部门沟通协作，打通信息流与物料流，解决因内部不协调导致的生产瓶颈。
6、执行力强，敢于执行，拒绝“老好人，和稀泥”。
四、我们期待的您：
1、大专及以上学历，机械制造、工业工程、企业管理等相关专业。有一定机械基础。
2、年龄不超过42周岁，不符者勿扰。
3、五年以上离散制造行业生产管理经验，具备3年以上“多品种、小批量”模式下的生产经理或同等职位实战经验。通熟生产计划排程、精益生产、成本控制与现场管理，能够熟练运用各种管理工具解决实际问题。
4、即墨或即墨有房或距本司不超过40分钟车程。
6、良好沟通协调能力、抗压能力和领导力，作风务实，能深入一线，动手能力强。作风雷厉风行，不拖泥带水。
7、能够从老板的角度思考问题，追求结果与产出。
五、我们提供的回报：
1、富有竞争力的薪酬方案：我们提供“底薪（8000-12000元）+ 季度绩效奖金 + 年度利润分享” 的复合型薪酬结构。收入将与您创造的改善成果直接关联，上限由您自己决定。
2、授权与信任：老板将给予您充分授权，支持您在生产系统内推行必要的改革措施。
3、宝贵实战平台：这是一个让您全面操盘、实现管理思想、极大提升个人价值的绝佳机会。
4、完善的福利保障：按国家规定缴纳社会保险，提供节日福利等。
5、民企灵活，我司尤甚。如您出色且能胜任，包括薪酬、工作时间在内的一切事宜，均可面谈。
六、如何申请？
1、如果您对此岗感兴趣，并确信自己能够胜任，请将您的简历发送至******************邮箱。

2、请在邮件中简要陈述您针对类似管理乱局最成功的一次改善经历。
我们期待与那位能帮助我们提高效率和质量、降低成本、共创未来的生产指挥官会面！