1、根据公司发展战略，根据内外部环境变化进行调整；

2、规范员工行为，使各项工作有章可循，顺利完成公司赋予的各项职责和任务；

3、负责员工进厂后的沟通、维护、日常管理及优化，建立健全工厂的各项管理制度,并确保工厂按制度化进行管理；

4、配合技术部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力;

5、负责过程质量控制、物料控制、现场SOP控制，确保生产质量;

6、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表;

7、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用

8、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制;

1、本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业；

2、3-5年公司管理经验，有外企工作经历者优先考虑；

3、英语专业八级以上，口语、书面书写流利，掌握其他小语种者优先；

4、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新；

5、能独立完成管理工作。