岗位职责：
1. 【用户增长与流量变现】：
- 深入研究小红书的流量逻辑和用户行为，制定并实施有效的用户增长策略，精准获客，提升粉丝量。
- 熟悉小红书平台规则，对leads与GMV结果负责，通过内容变现、广告投放等方式实现公域向私域的转化，提升阅读量、分享量等关键指标。
2. 【内容创作与营销】：
- 根据教育产品或服务的特点，制定小红书平台的内容营销策略，包括但不限于学习方法分享、课程推荐等，撰写优质主题文案。
- 负责新媒体板块设计、热点策划，定期组织线上、线下主题活动，配合线下活动的线上动作执行。
3. 【竞品跟进与运营优化】：
- 观察市场同类型竞品，持续对行业的玩法与数据进行了解，并迭代增长策略。
- 定期整理、总结运营经验，推动内容、活动与产品的流程和标准，为扩大运营团队打好基础。
4. 【新媒体关系拓展与合作】：
- 负责新媒体关系拓展及合作，包括与第三方平台的投放、合作，以及视频号、小红书、抖音等平台博主资源挖掘对接。
任职要求：
1. 教育背景：
- 本科及以上学历，有新媒体文章撰写经验、公众号数据分析及公众号涨粉能力，有运营国际教育低龄/大学生群体新媒体工作经验的优先。
2. 工作经验：
- 具备2年以上小红书运营或新媒体运营工作经验，熟悉小红书平台，有教育行业小红书运营成功案例者优先。
3. 专业技能：
- 具备数据分析能力，能够通过数据洞察问题，优化运营策略。
- 具备线上活动策划能力，有用户增长和投放经验。
4. 个人素质：
- 较强的执行力、抗压能力、学习能力，团队协作能力，工作投入度高。
- 阳光活力，团队伙伴均是fashion girl，希望你也愿意一起shine！
工作时间：9:00-20:00，周末双休
【薪资福利&双通道晋升】
薪资构成：高底薪7K-8K+提成奖金，综合薪资10-15k，多劳多得！
双通道晋升：专业方向/管理方向多维度发展路径，晋升机会多，公开透明！
【EISWAY将为您提供】
1、齐全的企业福利：五险一金，工作安心；带薪年假/病假/婚假/产假等，一应俱全。
2、优厚的升级福利：舒适的校区遵循就近分配原则、仪式感满满的生日庆祝、节假日随机掉落的礼物、年度体检、不占用周末的大小团建等福利。
3、完善的培训机制：岗位技能强化培训、干货满满的业务培训、人力资源体系培训等。给您通过各类丰富的内部培训及资料库。
4、广阔的发展空间：只要您够优秀，做专家还是做管理多路径选择。
5、优秀的团队：高学历、高素质的团队伙伴，形成职场优质人脉；扁平化管理，您的优秀更多被看见。
6、向“钱”看，向“厚”赚：公平且有竞争力的薪资，涨薪机会就在自己手中；拿到手软的各类奖金：月度奖金、提成奖金、激励奖金等。
7、内部推荐机制：员工成功推荐候选人入职、转正，均可获得高额的推荐奖金。