1、根据学校招生计划制定招生目标、制定招生宣传工作
2、根据各个时间阶段制定招生任务
4、与老学员保持联系，发展新学员
5、做好各个员工工作安排
6、部门内培训员工课程内容考核
7、期对招生记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态
岗位要求：
1、认同我校办学理念，有实干、创新精神，形象气质佳
2、热爱教育事业，并打算一直从事教育行业
3、具有良好的假话、统筹、协调能力
4、具有多年营销工作经验、有责任心，奉献精神
5、抗压能力强，能够独立策划招生活动
具有领导能力、员工培养能力，分析能力，有一定的市场信息变化敏锐度
7、热爱教育行业，亲和力强，有责任心，较强的学习能力，团队协作能力，会驾驶车辆，能接受两天内出差；
8、薪资福利待遇：基本工资3000+业绩提成，综合薪资5000-10000+，做六休一、五险、节日福利、定期调薪、高水平团建，带薪培训 带薪旅游。