岗位职责：
1. 设定和实施医院的战略规划，确保高质量的医疗服务，制定优化管理措施。
2. 与医疗机构、医生和员工合作，确保适当的资源分配和管理，并管理预算。
3. 确保医院遵守法律和政府监管要求，并协调与当地政府和社区的关系。
4. 培养和扩大医疗服务团队，包括医生、护士和其他医疗人员。

任职要求：
1、临床内科，本科及以上学历。
2、出色的组织、沟通和团队合作能力。
3、熟悉财务和人力资源管理，具有财务指标分析和决策制定能力。