岗位职责：

1、根据客户的用人需求，制定并执行高效的批量招聘计划与策略；

2、开拓和维护多元化招聘渠道（如线上平台、劳务中介、学校合作、社区招聘等），建立充足的人才储备库；

3、优化招聘流程，组织并监督简历筛选、面试、背景调查、录用通知等环节，确保按时、保量完成招聘交付指标；

4、负责对招聘团队的管理和培训，提升团队招聘能力。

岗位要求：

1、大专及以上学历，35岁以下；

2、3年以上人力资源相关工作经验，必须有劳务派遣/人力资源外包行业工作经验；

3、具备独立的批量招聘经验，熟悉蓝领招聘流程和渠道；

4、有处理员工入离职、合同、社保等实操经验。

薪资待遇：

1、底薪4000-6000元（根据面试和试用期表现）+五险一金+招聘提成+项目分红，综合6000-12000元；

2、良好到团队氛围，自由的工作环境，给你一个施展自身才华的平台；

3、全国性公司且目前处于快速发展期，拥有快速晋升的机会和挑战！