一、岗位职责
1.业务学习与实践：深入学习仓库全流程业务，包括货物出入库管理、库存盘点、仓储规划、物流配送等环节，通过轮岗实践快速熟悉仓库各岗位工作内容与操作规范，掌握仓储管理系统（WMS）、企业资源计划系统（ERP）等工具的使用方法。
2.协助日常管理：协助仓经理进行日常运营管理工作，如制定人员排班计划、监督作业流程执行、协调货物装卸与搬运等，确保仓库作业高效有序进行；定期收集并整理仓库运营数据，如出入库量、库存周转率、人效指标等，为管理层决策提供数据支持。
3.问题分析与改善：主动发现仓库运营过程中存在的问题，如流程繁琐、效率低下、资源浪费等，结合所学知识和实践经验，提出优化建议并协助推动改进措施落地；参与仓库突发问题的处理，如货物损坏、订单紧急调度等，提升应急处理能力。
4.团队协作与建设：积极与仓库各岗位员工沟通协作，营造良好的团队氛围；在工作中发挥模范带头作用，协助主管进行新员工培训与指导，提升团队整体业务水平。
5.制度执行与监督：严格遵守仓库各项规章制度，并监督团队成员执行情况，确保仓库运营符合安全、质量等标准要求；及时反馈制度执行过程中出现的问题，协助完善仓库管理制度。
二、任职要求
1.教育背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先，优秀应届毕业生或具有相关工作经验者均可。
2.专业技能：熟悉仓储物流基本理论知识，了解仓库作业流程；熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT），具备一定的数据处理和分析能力；有 WMS、ERP 系统操作经验者优先。
3.能力素质：具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能；拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能有效与不同部门、不同层级人员进行交流协作；具备较强的责任心和执行力，工作积极主动，能够承受一定的工作压力；具有一定的问题分析和解决能力，逻辑思维清晰。
4.其他要求：身体健康，能够适应仓库现场工作环境；有较强的安全意识，严格遵守仓库安全操作规程。
5.此岗位培训通过后会安排至全国各地仓库承担仓库管理角色，需能适应异地工作。