一、岗位职责:
1、制定招聘战略与计划，根据公司业务发展目标及人力资源规划，提出高效的招聘策略与实施方案;
2、管理整体招聘流程，包括需求分析、岗位发布、简历筛选、面试组织、offer谈判及入职跟进;
3、协调用人部门合作，深入了解其用人需求并提供专业招聘支持;
4、维护并优化招聘渠道，包括线上平台、社交媒体、内推等;
5、监控招聘数据和指标，定期进行招聘效果分析并提交报告，持续提升招聘效率与质量;
6、建设和管理人才储备库，识别并跟踪高潜力候选人;
7、参与雇主品牌建设，提升公司在目标人群中的认知度和吸引力;
8、全面统筹团队的日常工作，合理规划团队结构与工作分配，推动部门目标有效实现。
9、完成领导交办的其他临时性工作。
二、任职要求:
1、统招本科及以上学历;人力资源相关专业优先；
2、27周岁以内，2年以上相关工作经验
2、具备良好的语言表达能力及出色的人际关系能力;
3、具备优秀的心理素质及对高负荷工作压力的承受能力;
4、具有良好的管理能力、沟通能力、协调组织能力及优秀的团队建设能力。
三、工作地址：广州；
四、福利待遇：带薪年假、五险、年节福利；
五、工作时间：9:00-18:00，双休、法休。