• 战略规划与管理
• 制定国际部的长期发展规划和年度工作计划，明确发展目标和方向，确保国际部的教育理念和课程体系与国际教育标准接轨。
• 根据学校整体战略，协调国际部与其他部门之间的关系，推动学校国际化教育的全面发展。
• 课程与教学管理
• 组织和监督国际课程的实施，确保教学质量达到国际标准，定期对教学效果进行评估和反馈，持续改进课程设置和教学方法。
• 负责国际部教师团队的建设和管理，包括教师招聘、培训、考核和职业发展规划，打造一支高素质、专业化的国际教育师资队伍。
• 招生与市场推广
• 制定并执行国际部的招生计划，拓展招生渠道，提升招生宣传效果，吸引优秀学生报考国际部。
• 组织和参与各类国际教育展会、开放日、招生咨询会等活动，宣传学校的国际教育特色和优势，提高学校在国际教育领域的知名度和影响力。
• 学生事务与升学指导
• 全面负责国际部学生的日常管理，包括学籍管理、学生纪律、心理健康教育等，营造良好的学习和生活环境。
• 建立完善的升学指导体系，为学生提供个性化的升学规划和指导，帮助学生顺利申请到理想的海外大学。
• 国际交流与合作
• 积极拓展国际交流项目，与海外知名学校、教育机构建立合作关系，开展师生交流、学术合作等活动，拓宽学生的国际视野。
• 协调和管理国际部的外籍教师和国际学生事务，促进中外文化交流与融合，营造多元文化的校园氛围。
• 其他工作
• 完成学校领导交待的其他工作，参与学校重大活动的策划和组织，为学校的发展贡献力量。
任职要求
• 教育背景
• 具有本科及以上学历，教育学、国际关系、外语等相关专业，有海外留学经历优先。
• 工作经验
• 5 年以上国际教育行业工作经验，2年以上国际学校或国际部管理经验，熟悉国际课程体系和海外升学流程。
• 专业技能
• 熟悉国际教育行业动态和市场趋势，具备较强的市场推广和招生能力。
• 具备良好的教育管理能力，能够制定和实施有效的教学计划和课程体系，提升教学质量。
• 熟练掌握英语，具备流利的英语听说读写能力，能够与外籍教师和国际学生进行无障碍沟通。
• 综合素质
• 具有较强的领导力和团队管理能力，能够激励和带领团队实现工作目标。
• 具备良好的沟通协调能力，能够与学校各部门、家长、学生以及外部机构建立良好的合作关系。
• 具有创新思维和开拓精神，能够不断探索和推动国际教育的发展。
• 具备良好的职业道德和敬业精神，能够以学生为中心，关注学生的全面发展。