二、 薪酬核算与人力成本管理
负责月度员工基本工资、绩效工资、分红的准确计算与核对，确保符合公司薪酬政策、考勤数据及个税法规；
定期进行人力成本结构及人效分析，为人力资源规划及预算控制以及业务提效提供数据支持。

三、 资金规划与流动性管理
基于应付账款、薪酬支出、应收账款及费用预算，编制滚动资金预测表，保障营运资金安全。
制定并监督执行周/月度付款计划（含供应商付款与薪酬发放），平衡现金流。

四、 经营分析与决策支持
主导公司月度/季度利润核算，并能按产品线、销售渠道等维度进行毛利贡献分析，精准定位利润中心。
定期编制管理报表，如毛利率分析表、人力成本占比分析表、库存周转分析表。
为新项目、新产品定价及促销策略提供财务模型与数据支持。
五、 流程优化与风险控制
持续优化报销、付款、薪酬核算等流程。
确保账务与薪酬处理符合相关法规，及时识别并提示财务、税务及薪酬风险。

任职要求
1、本科及以上学历，会计、财务管理、金融、统计等相关专业优先；
2、熟悉Office软件，熟悉Python、Tabluea、PowerBI等软件者优先；
3、具有上市公司、四大会计师事务所或银行相关实习经验者优先；2年工作经历左右；
4、具有高度的责任心和主动性，较强的学习和沟通能力。