人事主管岗位职责内容：

1. 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；

2. 负责公司招聘渠道的维护和拓展，组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；建立和完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位。

3.福利管理：依据公司福利制度执行，负责总部员工福利的落实。
4.员工关系维护：负责公司员工的档案管理、劳动合同管理、员工考勤管理等，维护良好的员工关系。

5.员工入职离职手续的办理、组织制定公司年度人力资源需求计划；

6.团队建设与企业文化塑造：策划并实施多样有创意的文化活动，关注员工需求，营造良好氛围，助力公司发展。
7.其他任务响应与协作配合：高效完成公司/领导安排的其他事宜。
8.管理办公用品及固定资产，优化资源配置

任职要求：

1、统招本科及以上学历，28-35之间，具有1~3年人力资源相关工作经验，有员工关系管理、培训管理、活动策划等方面经验者优先。

2、沟通表达能力佳，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑

3、有较强的共情能力，具备洞察候选人状态的能力

4、身体健康，工作可持续能力强

工作经验：
专业知识与技能要求：
①　熟悉最基本的劳动合同法，尤其在员工关系管理、培训管理方面有深入理解。
②　具备良好的办公软件操作能力，能够熟练使用 Excel、Word 等软件进行数据处理和文档制作。
③　有较强的沟通协调能力，能够与不同部门的员工进行有效的沟通，处理入转调离手续和审批流程中的问题。
4、综合素质：工作细心认真，责任心强，确保任务准确及时完成；学习和适应能力强；保密意识强，妥善处理员工档案和人事信息确保隐私安全。

薪资福利：

1、工资面议

2、基本福利：有社保，下午茶福利、公司旅游，节日礼品，年假，年终福利等。

3、晋升空间：公司招聘部新组建，有良好的学习提升机会

4、集团新场地万方独立办公大楼、配备私厨、咖啡厅、健身房、化妆室、24小时便利店、食堂等配套设施，工作环境愉快轻松、宽敞自在舒适。

工作时间：

早九晚六、单休、法定节假日正常休息