岗位职责：

制定和实施公司总体战略与年度经营计划;建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。

一、战略承接：

1. 理解并执行董事长决议：全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义，实施董事长的各项决议，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决战略的贯彻执行。

2. 实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

二、经营管理：

1. 经营计划与目标：根据年度经营目标组织制定、实施公司年度经营计划，组织制定经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门落实，对业绩目标、经营目标、管理目标、利润目标、安全目标负责。

2、重点板块关注：重点关注并组织落实经营关键工作板块：原料采购、产品销售、生产管理的落实执行，达成产销平衡

3、客户开发维护：带领团队开发并维护客户群体，建立完善拓展销售渠道，掌握市场动态及趋势，做出采销决策

4、经营分析调整：定期组织月度、周经营分析会，发现生产、市场等运营中的问题，及时作出分析调整

5、运营成本控制：推动公司管理提升，降低成本，提高效益。

三、沟通与汇报

1. 向上汇报:负责与董事长保持良好沟通，每天、每周、每月向董事长汇报经营战略和计划执行情况、业务进展情况、生产运行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜和异常情况;

2、客户沟通渠道：领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道，领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

四、团队文化打造：营造积极、奋斗、拼搏、高效的文化氛围、完善企业识别系统，传承和强化公司价值观和价值理念。

五、安全管理：全面负责公司安全管理、环保，以“安全零事故”为管理红线。

六、日常经营管理和团队管理:

1、建立健全公司管理制度，优化内部管理体系，主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整，提高内部协同效率。

2、负责公司员工队伍建设，知人善任，培养中高层管理人员和核心技术团队，完善激励考核等机制，激发团队活力及战斗力。

3、负责重点部门、重点人群、重点工序的关注管理，导入规范先进的管理理念、管理方法，保持日常管理平稳有序，逐步提高管理效率。

4、在授权范围内，处理外部关系，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动，负责签署日常行政、业务文件，负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。

任职要求

1、8年以上化工相关行业或润滑油生产加工行业经验，3年以上高层管理经验。

2、熟悉销售、生产、市场、设备、团队、安全、运营管理等全流程管理操盘经验。

3、擅长原材料采购优化、库存管理、降本增效。

4、熟悉ISO、6S等生产管理体系，能推动精益生产（TPM、Six Sigma等）。

5、安全与环保合规，深刻理解HSE（健康、安全、环保）法规（如OSHA、EPA或国内《安全生产法》《环保法》）。

6、有应对安全事故、环保事件的应急处理经验。

7、极强的责任心和风险意识，能适应炼油厂24小时生产节奏，具备突发状况下的快速决策能力。

8、擅长与政府、安监、环保等部门沟通协调。

9、大专及以上学历，石油化工、化学工程、机械自动化、工业管理等相关专业。

10、年龄要求40-50岁（需兼顾行业经验与体力要求）。