岗位职责：
1. 负责公司员工考勤统计工作，确保数据的准确性和及时性。
2. 负责商业险、工商、工伤的申报。
3. 管理员工入转调离流程，确保符合公司规定。
4. 对接党务工作，协助完成相关事务，确保工作的准确性和及时性。
5. 负责相关公告通知及制度的发布。
6. 其他临时工作的协助及完成。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先，党员、预备党员的优先。
2. 3-5年人力资源工作经验，有400人以上企业考勤统计经验，熟悉入转调离工作流程，具备有党务工作经验。
3.熟练运用办公软件，具备基本的网络知识，高效完成日常工作任务。
4. 具备良好的文书能力、沟通协调能力和问题解决能力。
5. 踏实稳重，有较强的主观能动性和向上管理能力。
福利待遇：
1. 五天八小时工作制。
2. 入职购买五险一金。
3. 包午餐。