岗位职责 ：

1. 负责员工提成及薪酬核算，确保数据准确无误，薪酬及时准确发放；

2. 参与年度人工成本预算编制，定期收集、整理和分析薪酬数据，为公司制定薪酬策略及预算提供数据支持；

3. 与财务部门紧密协作，提供相应的人工成本相关报表及数据；

4. 负责薪酬相关的税务申报与缴纳工作；

5. 解答员工关于提成及薪酬方面的疑问，维护良好的员工关系。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、会计学、财务管理等相关专业优先。

2. 3年薪酬核算或相关工作经验，熟悉个人所得税政策及申报流程。

3. 精通使用Excel等办公软件，具备较强的数据处理与分析能力。

4. 工作认真细致，具备高度的责任心与敬业精神、良好的沟通协调能力与团队合作精神、较强的保密意识。