岗位职责

1. 薪酬核算与发放，负责员工薪酬的核算、发放及异常处理，确保薪资数据准确性和时效性

2. 薪酬体系搭建与优化，协助建立合资公司薪酬福利体系

3. 数据管理与合规性审核，维护员工薪酬档案，确保数据保密性及系统录入准确性

4. 解答员工关于薪酬、福利、税务的疑问

5.与人力资源、财务、项目管理团队紧密配合，支持建设初期人员成本预算及动态管控

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、财务、会计等相关专业优先

2. 3年以上薪酬管理经验，精通EXCEL，具备较强的数据分析能力，能独立完成薪酬报表设计与优化

4. 吃苦耐劳、抗压能力强，责任心强。