岗位职责：
1、主持管理营运部全面工作，执行公司的规章制度，贯彻公司下达的方针政策；
2、制定营运工作计划，带领团队完成公司的业绩目标，督导各区域经理工作，保证品牌在市场的统一性；
3、以身作则履行好自己的岗位责任制，组织检查督导营运部各区域门店的日常工作的开展，控管公司各项成本以提高利润，确保营运工作的顺畅和稳定；
4、执行推动加盟体系标准化进程，协助加盟商管理技能的提升及提高门店营运水准的提升；
5、领导营运培训部，建立培训体系并落地有效开展，长效的为公司培样优秀人员的发展；
6、协调部门之间，以及对外职能部门的相关工作。
任职要求：
1、35-45岁，大专以上学历，要求有快餐连锁企业管理经验10年以上；
2、精通企业管理规划和运作和流程的制定，熟悉餐饮业的行业特性；
3、具有很强的管理能力，判断与决策能力，沟通能力，影响力，计划与执行能力。
福利：
依照国家规定享有五险一金、法定年休假、婚假；
提供伙食补贴、门店巡店餐券补贴；
享有端午、中秋节日礼品慰问；
享有公司组织的年会抽奖资格（奖品丰厚）；
享有生日带薪休假；