岗位工作职责：
1.负责部门考勤、绩效管理、社保公积金、员工关系处理等人事工作；
2.了解业务目标进展与团队情况，做好日常管理检查工作，协助管理者有效管理团队，为业务发展提供支持；
3.根据业务需要承担部分招聘工作；
4.能够独立处理劳动纠纷；
5.完成上级领导交办的其他事务性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，3-5年HR岗位相关工作经验；
2、热情开朗、皮实有追求、抗压性强、善于沟通，有较强的人际敏感性；
3、良好的逻辑思维能力，责任心强、踏实勤奋；
4、服从调配性高，意愿度强烈，性格温和。