岗位要求：

3、协助办理员工入职、离职、调动、转正等相关员工关系工作；
4、负责公司每月、季度、年度人事工作执行与总结分析报告的编写；
5、完成上司交办的其他工作。
岗位要求 ：
1、2年以上相关行业的工作经验。
2、熟练运用电脑，熟练操作办公软件。
3、较强的沟通和组织能力，形象气质佳。