岗位职责：
1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；
2、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议；
3、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；
4、做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作；
5、公司相关部门的沟通和协调；
6、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；
7、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；
8、完成董事长交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄28-40岁，工商管理、企业管理、人力资源管理等专业优先；
2、3年以上相关工作经验，有食品行业从业经验者优先；
3、要求具备良好的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力；
4、有较强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、熟悉行政、人力资源管理制度，掌握企业行政管理流程；
6、要求有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
7、有较强的逻辑思维能力、敏感性、条理性，以及优秀的书面和口头表达能力。