一、任职资格：
1.主导公司平台私域体系搭建：结合平台业务需求与用户特性，规划私域流量获取、用户分层管理、社群运营、转化留存等全流程体系架构，制定落地策略并推动实施，保障私域体系的完整性与可操作性。
2.私域运营培训与指导：针对内部运营团队及平台合作方，搭建私域运营培训体系，提供一对一或批量私域运营实操指导，解决运营过程中的核心问题，提升整体私域运营能力。
3.私域体系优化与内容支撑：持续监测私域体系运行效果，结合行业前沿动态迭代优化运营策略；产出私域运营干货内容、成功案例拆解等素材，为培训及运营工作提供支撑。
4.培训效果跟踪与复盘：跟进培训实施全流程，收集反馈并评估培训效果，形成复盘报告，持续优化培训体系与内容。
二、岗位职责：
1.本科及以上学历，相关专业优先，优秀者可放宽至大专。
2.2年以上私域体系搭建、私域运营或培训讲师经验，具备独立课程开发与授课能力。
3.精通私域运营全流程，有私域体系搭建成功案例；课程设计能力强，授课生动有感染力。
4.责任心强、善于学习，具备良好的团队协作与跨部门沟通能力，熟练使用课件制作工具。
5.加分项：有个人IP或行业影响力、主导过大型私域培训项目、持有相关讲师认证证书。
三、福利待遇：
1.薪资待遇：底薪 10-15K + 提成（上不封顶），核心人才可具体面议
2.常规福利：节假日福利、生日福利、生育餐补、生育津贴、贺仪礼金等；
3.保障类：签订3年劳动合同，依法办理五险；
4.假期类：法定节假日带薪休假、带薪年假（5-15天）、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、孕检假等。