岗位职责：

1. 客户关系管理：与现有客户保持良好的合作关系，持续提供优质的猎头服务；了解客户业务战略、组织架构和人才需求，制定招聘方案与寻访计划；开发新客户，为客户提供有价值的服务。
2. 人才寻访与筛选：通过各种渠道寻找潜在候选人；运用人才搜寻技巧进行电话或线上沟通，初步判断候选人匹配度；对候选人进行初步筛选和面试评估。
3. 候选人推荐与面试安排：将筛选后的候选人简历推荐给客户，撰写推荐报告；协助客户安排候选人面试，提供面试辅导。
4. 录用与入职跟进：协助双方进行薪资谈判，协调入职细节；进行背景调查，确保候选人信息真实可靠；跟踪候选人工作表现和满意度。
5. 行业研究与市场分析：关注目标行业市场动态、人才流动趋势和竞争对手情况；根据行业动态调整寻访策略；收集和分析人才市场薪酬数据、职位需求信息。
6. 团队协作与业务拓展：与团队成员密切合作，分享资源，完成业务目标；协助团队成员进行业务培训和技能提升；参与公司业务拓展活动。

任职资格：

1. 教育水平：本科及以上学历，专业不限。

2. 专业经验：2年及以上猎头工作经验，人力资源管理、市场营销、心理学等相关专业优先。
3. 资质职称：人力资源管理师证书，专业猎头顾问资格证书者优先。
4. 个人能力：具备出色沟通技巧，能与不同背景客户和候选人有效沟通，准确传达信息并理解需求。
5. 个人素质：沟通能力强，团队配合度高，工作认真负责，能承受较大工作压力，具备良好职业道德和诚信意识。

公司福利：

五险一金+双休+超长年薪假+节日福利等