一、岗位职责
1.负责组织起草、修订公司相关制度与重要文件，推动实施并监督执行效果。
2.牵头制定集团公司总体战略、中长期发展规划及年度战略实施要点，定期评估修订，确保战略有效落实。
3.统筹集团公司经营目标、年度经营计划及经营管理责任书的制定，监督各部门目标分解与执行情况；组织编制与修订公司整体商业计划；
4.负责组织实施分立、合并、解散、清算、分支机构设置、变更公司形式等工作。
5.负责重要法律文书、合作协议及合同模板的合规审核，提供法务支持，并管理诉讼仲裁事务。
6.组织开展宏观经济、行业政策及市场环境研究，推进战略研究与竞争分析，探索创新业务模式，提出转型发展建议。
7.统筹董事长办公会的筹备、决议督办、纪要撰写及文件归档工作，保障会议决策高效落实。
8.完成上级交办的其他专项工作任务。
二、任职资格
1.本科及以上学历，法学、经济、管理类相关专业；
2.具有10年及以上工作经验，5年及以上法律、战略规划、经营管理相关工作经验；
3.熟悉公司法、合同法等相关法律法规，具备较强的合规风险意识与合同及重大经营决策的法律审核、风险判断与规避能力；
4.熟悉企业战略制定及中长期发展规划编制，能够独立组织开展宏观经济、行业政策、市场竞争研究分析，提出创新思路和发展建议；
5.具有较强的跨部门协调、资源整合和复杂项目的推动能力，具有扎实的文字功底；
6.具备良好的决策、沟通和抗压能力，能适应高强度的工作环境。