1.负责对支行零售营销人员队伍的日常管理，组织零售营销人员拓展业务 2.组织实施各类业务营销活动及渠道建设工作 3.负责支行零售营销人员的培训，对业务申请资料的完整性、规范性及合规性进行初步核实，提高销售人员的风险防范意识和工作质量 4.根据业务发展需要，提出新业务需求和新产品开发需求，协助分行开发新的业务产品 5.严格执行分行制定的业务流程和管理办法，控制和防范操作风险 6.配合支行行长工作，完成分支行交办的其他工作任务

1.大学本科及以上学历 2.熟悉银行销售和服务流程以及相关制度和运作方式 3.4年以上银行工作经验，拥有吸揽和维护高端个人客户经验，持有AFP/CFP证书者优先 4. 具有丰富客户资源 5.组织、策划、执行能力良好，有自信和专业精神，具有较强工作影响力；无违法违规记录