工作职责：负责支行零售业务整体业务发展规划的制定与实施，组织市场调研与营销、客户拓展与维护；负责零售支行行政管理、经营计划制定及实施、团队建设及考核等工作；带领所负责的零售支行实现经营目标；控制业务风险，确保合规经营。

任职要求：
(1)40周岁及以下，大学本科及以上学历(工作业绩和营销能力突出者，可适当放宽条件)；
(2)具有7年及以上银行从业经验，4年及以上一线营销经历及银行团队管理经验；
(3)具有较强的风险识别能力、丰富的客户资源和优秀的市场拓展能力，善于团队管理；
(4)具备支行工作经验者优先。