方向：建筑能碳数智化运营方向、建筑物联网方向、低空经济方向

面试流程：2轮必须线下，3月4日-3月20日滚动开展一轮面试，二轮面试（集中竞聘）预计3月20日-3月25日择期开展。

汇报对象：人力资源总兼研究院副院长

下属：暂无，可根据实际情况配备团队，目前希望先把带头人确定

薪酬福利：预估年薪50-60w，薪资结构固定占比50%，福利补充公积金 12 补充医疗，企业年金需根据实际情况申请；通讯补贴、交通补贴、电脑补贴、差旅费用可报销；提供员工食堂

主要职责：

行业研究与商业策划：

（1）深入研究低空经济行业动态、政策法规、市场趋势，找到建筑产业进入低空经济领域的切入点，开展高质量行业研究，为公司战略决策提供依据。

（2）结合公司现有建筑工业软件及布局的其他业务方向，策划低空经济领域的业务模式，制定商业计划书，明确目标市场、核心产品、盈利模式等。

项目决策与执行落实：

（1）负责撰写可行性研究报告，提出并购、合资、孵化建议，推动投资项目通过公司决策。

（2）投资项目一经决策，负责进入具体企业或项目担任重要岗位，确保项目顺利运营和目标实现。

项目管理与企业运营：

（1）负责对项目从启动到交付实施全过程管理控制，制定详细的项目计划，协调内外部资源，确保项目按时保质推进落实。

（2）识别和评估项目风险，制定有效应对措施，防范化解过程风险。

（3）招募和培养高素质团队，建立有效的绩效管理体系，提升团队整体素质和业务水平。

任职资格：

1. 任职资格：具有本科及以上学历，电子信息、自动化、计算机、航空航天、交通运输等理工科相关专业。

2. 熟悉低空经济相关的政策法规、行业标准和技术规范，了解低空飞行器、起降设施、通信导航等基础设施的建设与运营知识

3. 具有5年以上低空经济、通用航空等相关行业工作经验，曾成功主导或作为骨干参与过低空经济项目的策划、实施和运营，具有良好的落地执行能力、资源整合能力和沟通协调能力。

4. 了解计算机视觉与数据分析相关算法、物联网、云计算等辅助技术，能够挖掘出低空飞行、传感布设、园区运营等相关领域的业务需求。

5. 能够熟练运用数据分析工具对行业相关市场数据、项目数据等进行收集、整理和分析，为决策提供数据支持。

6. 具有较强的战略思维和规划能力，能从宏观层面把握低空经济的发展趋势，能将想法细化为具体项目和行动计划，熟悉产业链上下游企业和技术。