岗位职责:
1. 统筹规划养老机构的服务内容和运营管理，确保服务质量。
2. 监督养老服务的执行情况，确保所有部门按照标准操作。
3. 管理养老机构的财务预算，合理配置资源，提高服务效率。
4. 领导团队，提升员工的职业技能和服务水平。
5. 与社区沟通，了解需求，优化服务。
任职要求：
1. 具备良好的领导能力和团队管理经验。
2. 熟悉养老服务行业，有相关工作经验者优先。
3. 强烈的责任心和高度的职业道德，能够承受工作压力。
4. 优秀的沟通能力和协调能力，能有效解决突发问题。
5. 具备良好的组织能力和计划能力，能够合理安排工作和资源。