岗位职责
1.负责人力资源管理工作。
2.负责公司会议纪要、公司相关工作报告的撰写工作。
3.协同保障公司各类会议、活动。
4.负责OA信息化建设。
5.领导交办的其它工作。
任职要求
1.本科及以上学历，8年以上人力资源工作经验，精通绩效管理、薪酬管理、人才发展模块优先，熟悉劳动关系相关工作流程。
2. 3年以上行政管理经验，优秀的公文写作能力、语言表达和沟通协调能力、执行力和抗压能力。
3. 具备流程管理、EHR建设、运营管理、质量管理、保密工作经验者优先。
4. 工作态度端正，责任心强，有团队合作意识、办事周全、亲和力强。
5.熟悉掌握现代办公知识和技能。

职位福利：高温补贴、餐补、交通补贴、采暖补贴、补充医疗保险、带薪年假、五险一金、出差补贴等