职位描述
财务、行政、人事工作内容：
一、财务
符合财税管理的合规性要求审核单据，正确处理财务帐目，妥善保管和存档；
- 严格执行会计法规范要求，进行会计核算和财务信息披露工作，负责公司财务总帐及各类明细帐目；按要求完成各类相关财务报表；
- 熟悉国家税收政策；完成税务申报等相关事宜；
参与重要合同的评审工作，对合同中风险点提出修订建议；
负责公司资产清查、登记、统计报告等基础管理工作，熟练操作收费系统；二、行政
- 负责办公环境的日常维护，保障办公设备正常运行，管理办公用品的采购、库存和发放，控制行政成本。
- 制定和完善行政相关制度，监督制度的执行情况，确保公司行政管理规范有序。
- 协调公司车辆调度、维护及年检等工作，保障公司出行需求。
- 对接外部机构，如政府部门、物业、供应商等，处理相关事务，维护良好的外部关系。
- 负责公司档案、文件、印章和证照的管理，确保资料的完整与安全。
三、人事
- 制定并执行公司招聘计划，拓展招聘渠道，筛选简历，组织面试，确保及时为公司吸纳优秀人才。
- 组织实施员工绩效考核，设计合理的考核指标，跟进考核流程，分析考核结果并提出改进建议。
- 处理员工劳动合同相关事宜，维护良好的员工关系，解决员工反馈的问题，提升员工满意度。
- 策划和组织各类企业文化活动，增强团队凝聚力和归属感。
- 混凝土行业经验优先考虑
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕